Aprendizado constante aumenta as chances do sucesso profissional
O mercado de trabalho brasileiro tem exigido cada vez mais dos profissionais não apenas experiência, como também qualificação atualizada. De acordo com uma pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), 78% dos recrutadores consideram a formação contínua um critério decisivo na escolha entre candidatos para uma vaga.
Em setores como tecnologia, saúde e administração, 63% das empresas apontam dificuldades para preencher posições estratégicas devido à falta de qualificação específica. Especialistas destacam que, além do diploma de graduação, cursos de pós-graduação, profissionalizantes ou atualizações em áreas correlatas são fatores que demonstram ao empregador um compromisso contínuo com o desenvolvimento pessoal e profissional.
Para Victor Vinicius Biazon, Gerente Acadêmico da Educação Continuada na Vitru Educação – holding da UNIASSELVI -, a continuidade dos estudos é um dos principais fatores que influenciam a empregabilidade:
“Manter uma trajetória de estudos é crucial para a empregabilidade em um mercado de trabalho tão dinâmico como o atual. As mudanças nas tecnologias e nas demandas profissionais são rápidas e constantes. Profissionais que buscam se qualificar continuamente conseguem acompanhar essas mudanças, desenvolver novas habilidades e, consequentemente, conquistar melhores oportunidades.”
Biazon ressalta que essa preparação não se trata apenas de acumular certificados, mas de demonstrar capacidade de adaptação e aprendizado constante, características altamente valorizadas pelas empresas.
Com o avanço nas áreas de conhecimento e a exigência por competências mais específicas, a formação continuada se torna uma estratégia essencial para quem busca estabilidade e crescimento profissional, conforme explica o gerente:
"Quando alguém decide investir em cursos técnicos, profissionalizantes, pós-graduação ou cursos livres, isso demonstra comprometimento com o desenvolvimento profissional e capacitação. Isso não apenas aumenta as chances de se destacar em processos seletivos, mas também de crescer na carreira.”
Com o surgimento de novos recursos e o avanço da tecnologia, o conhecimento pode se desatualizar rapidamente. As empresas valorizam profissionais que estão sempre em busca de novas habilidades e conhecimentos aplicáveis.
Ainda segundo a pesquisa da ABRH, profissionais que investem em capacitações frequentes têm 45% mais chances de serem promovidos ou contratados, além de apresentarem maior resiliência em momentos de crise econômica.
O estudo também revela que, entre os candidatos que concluíram recentemente uma especialização, 68% afirmaram ter sido chamados para entrevistas em um prazo de até seis meses após a conclusão do curso. Esse dado reflete uma tendência que impulsiona não apenas a empregabilidade, bem como a progressão de carreira.
De acordo com Biazon, “dar continuidade aos estudos não é mais apenas uma recomendação, é uma necessidade”, já que as empresas buscam candidatos preparados para as inovações, e a educação é o caminho mais curto para isso.
Por assessoria de imprensa.
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